Gobierno de Playas de Rosarito fortalece acuerdos laborales con sindicato de burócratas

La Presidenta Municipal, Rocio Adame Muñoz, mantiene un diálogo permanente con la representación sindical para fortalecer las condiciones laborales de las y los trabajadores del Ayuntamiento.

• Se firmaron las condiciones generales de trabajo, que contemplan incrementos salariales y prestaciones, así como nuevos acuerdos en materia social.

Playas de Rosarito, B.C., a 26 de agosto de 2026.– Con el firme compromiso de mantener un diálogo abierto, transparente y permanente con las y los trabajadores municipales, el Gobierno de Playas de Rosarito, encabezado por la Presidenta Municipal, Rocio Adame Muñoz, llevó a cabo la firma de las condiciones generales de trabajo con la representación del Sindicato de Burócratas de Playas de Rosarito.

La Alcaldesa destacó que estos acuerdos son resultado del diálogo constante que se ha mantenido con la organización sindical, con el propósito de construir consensos que permitan avanzar en el fortalecimiento de las condiciones laborales de las y los trabajadores, al tiempo que se mantiene el compromiso de continuar brindando servicios públicos de calidad a la ciudadanía.

Durante el acto se establecieron los acuerdos correspondientes a las condiciones generales de trabajo, contemplando los siguientes beneficios:

• 7.2 por ciento de incremento directo al salario.

• 6.0 por ciento de incremento en canasta básica.

• 6.5 por ciento de incremento en previsión social.

• Bono único de mil pesos, que será cubierto a más tardar el 30 de septiembre.

• Los incrementos se verán reflejados a partir del 3 de septiembre, con el pago posterior del retroactivo correspondiente.

Como parte de los acuerdos en materia social, también se establecieron medidas orientadas a apoyar a las y los trabajadores en temas familiares, educativos y de salud.

Entre ellas, se contemplan cuatro permisos al año para atender asuntos escolares de hijas e hijos, dos por semestre, los cuales no serán acumulables en caso de no utilizarse.

Asimismo, se acordó fortalecer la aplicación del bono de puntualidad, estableciendo que este beneficio no se verá afectado por situaciones relacionadas con vacaciones o citas médicas, de acuerdo con los términos establecidos en las condiciones generales de trabajo.

De igual manera, se incorporó un día denominado por estudios de cáncer o cualquier enfermedad crónico-degenerativa, como parte de las medidas de carácter social contempladas en los acuerdos alcanzados.

La Presidenta Municipal, Rocío Adame Muñoz, reiteró que para su administración es fundamental mantener una comunicación directa con la representación sindical y avanzar mediante el diálogo en la construcción de acuerdos que beneficien a las y los trabajadores municipales.

“Estos acuerdos son resultado de escuchar, dialogar y encontrar coincidencias. Queremos seguir trabajando de la mano con nuestras y nuestros trabajadores, porque su labor es fundamental para que el Ayuntamiento pueda atender a las familias de Playas de Rosarito”, señaló.

En la firma participaron junto con la presidenta municipal el Oficial Mayor, Ramón Celestino Medrano; el Secretario General de Gobierno, José Luis Alcalá Murillo; la Secretaria General del Sindicato de Burócratas de Playas de Rosarito, Blanca Graciela García Orendain; y Luis Fabián Martínez Yorba, secretario de Organización, quienes formalizaron los acuerdos alcanzados en beneficio de las y los trabajadores sindicalizados.

La representación sindical reconoció la disposición del Gobierno Municipal para mantener un diálogo constante y avanzar en acuerdos que permitan atender las necesidades laborales y sociales de sus integrantes.

Con la firma de las condiciones generales de trabajo, el 10.º Ayuntamiento de Playas de Rosarito refrenda su compromiso de mantener una relación institucional, respetuosa y transparente con las organizaciones sindicales, fortaleciendo el diálogo como una herramienta para alcanzar acuerdos y mejorar las condiciones de quienes forman parte del servicio público municipal.